การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาเพื่อความยั่งยืน

     บริษัทฯ เชื่อว่าความยั่งยืนไม่สามารถสร้างได้ด้วยใครเพียงคนใดคนหนึ่ง แต่จะต้องเกิดจาก ความร่วมมือกันของทุกภาคส่วน ทั้งภายในและภายนอกองค์กร ที่มีส่วนช่วยพัฒนาให้องค์กรเติบโตอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน กลยุทธ์ ด้านความยั่งยืนคือ “ความสมดุล” ทั้งการดำเนินธุรกิจให้เติบโตไปพร้อมกับ การดูแลสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล  ซึ่งจะทำให้บริษัทเติบโตควบคู่ไปกับสังคมได้อย่างยั่งยืน



 E_GIF_13.gif  E_GIF_09.gif  E_GIF_17.gif  E_GIF_14.gif  E_GIF_12.gif  E_GIF_11.gif
  E_GIF_15.gif  E_GIF_16.gif  E_GIF_10.gif  E_GIF_07.gif  E_GIF_08.gif  E_GIF_06.gif


     คณะกรรมการบริษัทได้กำหนดนโยบาย หลักเกณฑ์ และแนวทางปฏิบัติงานด้านต่าง ๆ ของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี และประเด็นความยั่งยืนที่มีนัยสำคัญ ครอบคลุมทั้งในมิตด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม รวมทั้งการลดผลกระทบจากการดำเนินธุรกิจ ที่มีต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม นำมาซึ่งความสัมพันธ์ที่ดี เพื่อสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์การสหประชาชาติ (Sustainable Development Goals : SDGs) มุ่งเสริมสร้างให้บริษัท ฯ และสังคมเติบโตอย่างมีศักยภาพ และยั่งยืนร่วมกันในระยะยาว โดยบริษัทฯ ได้ดำเนินงานที่สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน 11 เป้าหมาย จากทั้งหมด 17 เป้าหมาย ประกอบด้วย

 

BAM sdg 11.png

 

เป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน

SDG03.webp

เป้าหมายที่ 3

ส่งเสริมการมีสุขภาวะและความเป็นอยู่ที่ดีของทุกคน

บริษัทฯ ตระหนักถึงความสำคัญของการมีสุขภาวะที่ดีของคนทุกกลุ่มในสังคม ผ่านการสนับสนุนโครงการด้านสาธารณสุขที่สำคัญของบริษัทฯ ได้แก่ การมอบเงินสนับสนุนจัดซื้ออุปกรณ์ทางการแพทย์ให้กับโรงพยาบาล พระมงกุฎเกล้า รวมทั้งการร่วมสมทบกองทุนปรับปรุงห้องผ่าตัดโรงพยาบาลศิริราช นอกจากนี้ BAM ยังมีนโยบายส่งเสริมการดำเนินงานด้านสาธารณสุขของประเทศ ร่วมแก้ปัญหาการขาดแคลนอุปกรณ์การแพทย์ของ โรงพยาบาลรัฐ ด้วยการจัดทำโครงการมอบอุปกรณ์การแพทย์ให้กับโรงพยาบาลของรัฐทั่วประเทศ ปีละ 10 แห่ง อย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 11 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรทางการแพทย์ และส่งเสริมให้คนในสังคมได้เข้าถึงบริการสาธารณสุขที่ดีและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

SDG04.webp

เป้าหมายที่ 4

สร้างการศึกษาที่เท่าเทียมและทั่วถึง ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตแก่ทุกคน

บริษัทฯ เล็งเห็นความสำคัญของการศึกษาและการเรียนรู้ ซึ่งเป็นเครื่องมือที่สำคัญในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ องค์กร สังคม และประเทศ โดยบริษัทฯ ให้การสนับสนุนการศึกษาและการเรียนรู้ผ่านโครงการต่างๆ ได้แก่ โครงการมอบทุนการศึกษาแก่เยาวชนในระดับมัธยม และระดับอุดมศึกษา เพื่อให้สามารถเข้าถึงการศึกษาอย่างเท่าเทียม มอบทุนการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาทั้งในและต่างประเทศแก่พนักงานและบุคคลภายนอก เปิดโอกาสให้มีการฝึกงานเพื่อสนับสนุนให้เกิดประสบการณ์จริง เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานในอนาคต รวมทั้งการพัฒนาหลักสูตรอบรมและให้ความรู้แก่บุคลากรทั้งรูปแบบออฟไลน์ และออนไลน์ เพื่อเสริมสร้างทักษะที่ใช้ในการทำงานโดยสามารถเรียนรู้ได้ตลอดเวลา

SDG07.webp

เป้าหมายที่ 7

พลังงานที่สะอาด ทันสมัย ยั่งยืน และราคาเหมาะสม

บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นในการบริหารจัดการพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งมุ่งลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมที่เกิดจากการดำเนินธุรกิจขององค์กร ด้วยการแสวงหาแนวทางการใช้ทรัพยากรและพลังงานให้เกิด ประสิทธิภาพสูงสุด อาทิ การใช้รถยนต์ไฟฟ้า (EV) การติดตั้งระบบผลิตไฟฟ้าจากพลังงานแสงอาทิตย์ (Solar Cell) ทั้งอาคารสำนักงานใหญ่และอาคารสำนักงานภูมิภาค การเปลี่ยนอุปกรณ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการใช้พลังงาน และทรัพยากร เป็นต้น

SDG-8.svg

เป้าหมายที่ 8

ส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ต่อเนื่อง ครอบคลุม และยั่งยืน ส่งเสริมการจ้างงานที่มีคุณค่า

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน โดยดำรงบทบาทเป็นแก้มลิง ของระบบเศรษฐกิจของประเทศ โดยมีนโยบายในการช่วยเหลือลูกหนี้ที่สุจริตให้สามารถกลับคืนสู่ระบบเศรษฐกิจ และฟื้นฟูธุรกิจ อสังหาริมทรัพย์มือสองให้มีมูลค่าเพิ่ม นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมีการส่งเสริม การจ้างงานที่มีคุณค่า อาทิ การจ้างงานพนักงานผู้พิการ (กลุ่มเปราะบาง) การส่งเสริมอาชีพคนพิการโดยการสนับสนุนผลิตภัณฑ์เพื่อนำมาใช้ในองค์กร การจ้างงานพนักงานผู้เกษียณ รวมไปถึงการจ้างงานคนในท้องถิ่นเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มทางเศรษฐกิจ

SDG-9.svg

เป้าหมายที่ 9

พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง ส่งเสริมการปรับตัวให้เป็นองค์กรที่ยั่งยืน และสนับสนุนนวัตกรรม

บริษัทฯ นำเทคโนโลยีดิจิทัลและนวัตกรรมเข้ามาช่วยยกระดับด้านการบริการและการปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจให้มีประสิทธิภาพ ส่งเสริมให้ลูกค้าสามารถเข้าถึงผลิตและบริการได้ง่ายและหลากหลายช่องทางมากขึ้น สร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน นอกจากนี้ยังมีส่วนช่วยสนับสนุนและส่งเสริมการลดใช้ทรัพยากรและลดต้นทุนการดำเนินงานด้วยการลดการเดินทาง ลดการใช้น้ำมันเชื้อเพลิง พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านสาธารณูปโภค ด้วยการลงทุนในโครงสร้างพื้นฐาน ที่ยั่งยืน เช่น การพัฒนาระบบน้ำเสียและการจัดการทรัพยากรน้ำในอาคารสำนักงาน เป็นต้น

GHB.png

เป้าหมายที่ 10

ลดความเหลื่อมล้ำ

ลดความเหลื่อมล้ำ

SDG-10.svg

เป้าหมายที่ 10

ลดความเหลื่อมล้ำ

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการแก้ไขปัญหาเรื่องความเหลื่อมล้ำโดยใช้ศักยภาพที่มีอยู่เพิ่มโอกาส ในการเข้าถึงผลิตภัณฑ์และบริการของคนทุกกลุ่มในสังคม โดยไม่คำนึงถึงอายุ เพศ ความบกพร่องทางร่างกาย สถานะทางเศรษฐกิจ เชื้อชาติ หรืออื่น ๆ เช่น โครงการคอนโดราคามหาชน โครงการสุขใจได้บ้านคืน เป็นต้น

SDG12.webp

เป้าหมายที่ 12

การบริโภคและการผลิตอย่างมีความรับผิดชอบ

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ และลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม โดยดำเนินการบริหารจัดการขยะ และส่งเสริมการนำกลับมาใช้ใหม่ เช่น โครงการ Tidy Office Happy Life โครงการติดตั้งเครื่องกำจัดเศษอาหารเป็นปุ๋ย โครงการคัดแยกขวดพลาสติกรีไซเคิล โครงการระบบน้ำหมุนเวียน (Ro Reject) เป็นต้น อีกทั้งบริษัทฯ ยังสนับสนุนการมีส่วนร่วมของพนักงานในการใช้พลังงานและทรัพยากร อย่างมีประสิทธิภาพ การบริหารจัดการขยะภายในองค์กร เพื่อลดปริมาณก๊าซเรือนกระจก ผ่านโครงการ Green Office ภายใต้โครงการส่งเสริมสำนักงานสีเขียวของกรมส่งเสริมคุณภาพสิ่งแวดล้อม กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม